同じ部長課長すなわち管理職と言っても守旧に強いタイプと攻めに強いタイプとそもそも向いてねー的なタイプと色々あって、じゃあ会社としては適材適所と人材ランクをどう管理するかという話は別に新しくもなんともなくて、特に組織が出来ては消えていくよう…

仕事の行き着く先は営業だと思っているんだけどね。そもそも、いわゆる「営業メイン（商社とか販売とか）」の仕事であれば、そのメインの仕事を中心に、それに関係する周囲を広げていくという意味で最初から営業やるってのはわかるんだよね。note.muそもそも…