なんでもそうなんだけど、何かの代わりであることが存在意義、なものは多分すぐ廃れる。何かは何かである必要があってね。何かが価値を失うときって大抵の場合、自分がその何かであることをやめてしまうことが多いと思っている（mixiなんて典型だよね）。もちろん、その何かであることそのものが価値を失うこともある。これは世の中は変わりゆくものである以上仕方がない。だから、何かが価値を失っても存続している人たちは別の何かを見つけてその価値を世の中に提案しているんだよね。だから、何かの代わり、ではなくて、別の何かとしての存在価値、こそが重要。
XXをより便利にした～～なんてのはXXが価値を失うと同時に沈む。たとえ似たようなものであっても、XXと違う価値を中心としたものでないとだめだろうし、それはXXの代わりという存在ではないんじゃないかな。
インターネット前史において、蜂蜜レシピの問題がなかったとは思えない。というか、アレルギーの問題なんかは僕らの視界に入らないところで何人も死んでるんだと思っている（調べりゃわかるのかもしれない）。
この手の話は、知っている知らないよりも、気にする気にしないのほうが大事だと思うし、気にするにしても正しく判断できることが重要だから（例えば、「気にして」「予防接種を打たない」というのはどうなのか）、当然昔に遡るほど事故は多いんだと思っている。ただ、インターネット時代における人類の不幸は、「間違った知識を簡単に共有できる」ということに尽きる。従来であればリーチしない層にリーチしてしまうことで起きる事故ってのは増えてる可能性があるよね。生肉ブームとかね。
インターネットはもともとアレな人たちを更なるアレに追い込む悪魔のツールなんだよ。
僕たちは自分が全方位においてアレじゃないことを確信できない。でも、「インターネットに載ってた」ってだけではなんの価値も真実性もない、ということだけをしっかり肝に銘じておけばそう簡単にアレな事故をおこすことはないとは思う。
これの件です。
st-komuten.jp
まあ正社員の募集、というのは良いことだと思いますが、よく言われる「海外では需要で雇って完成したら首」的なワークなのか、この待遇のままで社内にい続けられることが出来るのか（普通に考えたら完成したらいらない要員がたくさん募集されている）がわからないんですが、それでいて年収の幅も広いし、なんだったらSIerの人Web業界経験なし（StrutsのActionクラスしか書いたことありません。GIT？なにそれ？って人でもいいのかね？）でも募集しているし、アレ目な案件の匂いしかしません（本当にアレかどうかは別にして、この募集だとそう感じてしまうということ）。
モバイルアプリ系なんて400～2000万現在年収考慮とかって求めるスキルがあるならそれをきっちり見れば良い（まあ難しいけど、アプリ作って持ってきてもらえばある程度は）わけで、現職の年収考慮したらろくなの来ないような気もしますね。テストエンジニアの1名400～2000万ってのも何を求めているのかさっぱりわからんわけで。
ようは、これ「見積もれてない」ように見えますよね。400万の人が出来ることと2000万の人の出来ることは当然違うし、違うべきだし、今の年収がどうあれ、2000万のことが出来るのであれば、その人を2000万で雇うべきじゃないかなあ。じゃなければ、現職どうのこうのじゃなくて、「このスキルを持っている人にはこれだけ出します！」ってバチッと書いちゃうべきなんじゃないかなあ。プロ計ちゃんと立てれてない（まあこれは今からの作業の部分はあるんだろうけど）の時点で40人募集ってのは雑っぽいし、そうじゃないならもっと計画的に募集しないとこれ案件として危険だよね。
